Onderzoek onder je medewerkers
Een enthousiaste en betrokken medewerker is het beste visitekaartje van je organisatie. Daarnaast voorkom je een hoog verloop door te sturen op de optimale medewerkersbeleving. Om inzicht te krijgen in wat die cateringmedewerker, schoonmaakster, receptionist of stafmedewerker drijft, is een medewerkersonderzoek van groot belang.
Waarom medewerkersonderzoek uitvoeren?
Met inzichten uit het onderzoek weet je hoe jouw organisatie zich verhoudt tot de benchmark en kun je gericht werken aan verbeteringen op organisatie-, team- en individueel niveau.
Inzicht in eNPS, drijfveren en loyaliteit van je medewerkers op individueel, team of organisatieniveau.
Acteren op de momenten van de waarheid in de gehele employee journey (instroom, development en uitstroom) en voorkom een hoog verloop
Werken naar de optimale medewerkerbeleving beinvloedt je organisatiecultuur op een positieve manier en dat vertaalt zich weer naar je klanten en klantloyaliteit.
Medewerkerfeedback ophalen: hoe?
Integron biedt op maat oplossingen om stuurinformatie op te halen bij je medewerkers om de medewerkerbeleving te optimaliseren, dit doen we middels jaarlijks MTO, strategische medewerker feedbackprogramma’s, continu medewerkerfeedback en employee journey onderzoek.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Kwantitatief grootschalig on- of offline onderzoek over alle belangrijke thema’s, zoals werkdruk, leiderschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en loyaliteit:
Perfect in te zetten wanneer…
Medewerker feedbackprogramma
Vaker informatie over relevante onderwerpen en thema’s voor groepen medewerkers.
Een strategisch programma is perfect wanneer…
Continu medewerkerfeedback
Continu inzicht en verbeteren (wekelijks/maandelijks) onderzoek naar de eNPS binnen jouw organisatie.
Je zet continu medewerkerfeedback in als…
Employee Journey onderzoek
Doorlopend weten hoe de medewerkers onderdelen van de journey ervaren. Dit doen we door het mappen van de journey, te meten en vervolgens te verbeteren:
Employee journey onderzoek is voor jou als…
Deze organisaties halen
al het beste uit hun medewerkers
“Het enige dat ik zelf heb moeten doen is het versturen van een vooraankondiging aan de medewerkers. De tekst hiervan leverde Integron aan. Voor de rest ben ik volledig ontzorgd”
Bernard Boxum
“Om ervoor te zorgen dat de onderzoeksresultaten breed landen binnen de organisatie heeft de Project Manager van Integron niet alleen aan de Raad van Bestuur en het MT de onderzoeksresultaten gepresenteerd, maar vooral ook op alle locaties aan de teams”
“Naast dat bij alle aspecten goed meegedacht wordt, is Integron flexibel en behaalt de afgesproken deadlines. De resultaten van het onderzoek worden overzichtelijk weergegeven in het uitgebreide en gebruiksvriendelijke online dashboard ‘Employee Heartbeat’. Baker Tilly Berk vond hierin de perfecte partner voor de uitvoer van het medewerkeronderzoek, bij Integron doen ze wat ze beloven.”
“Als je echt wilt weten wat er leeft in je organisatie, dan is Integron dé partij om het medewerkeronderzoek te laten uitvoeren.”
“De samenwerking met Integron is goed bevallen. Vooral na het onderzoek hebben zij zich in de sessies bewezen als sparring partner.”
